O coaching para desenvolvimento de liderança tem como objetivo fortalecer a autoconfiança e posicionamento perante a equipe, pares e superiores, assim como desenvolver competências como: comunicação assertiva, gestão do tempo, entre outras.
Melhorar o desempenho da liderança, aumentar a produtividade, ampliar a capacidade de se adaptar as mudanças e gerar soluções para os problemas e desafios do cotidiano.
O processo pode ser conduzido em grupo ou individualmente.
