O coaching para desenvolvimento de liderança tem como objetivo fortalecer a autoconfiança e posicionamento perante a equipe, pares e superiores, assim como desenvolver competências como: comunicação assertiva, gestão do tempo, entre outras.

Melhorar o desempenho da liderança, aumentar a produtividade, ampliar a capacidade de se adaptar as mudanças e gerar soluções para os problemas e desafios do cotidiano.

O processo pode ser conduzido em grupo ou individualmente.

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